根据医院业务发展需要，拟向社会招聘护理人员10名，招聘岗位需求如下：

           一、 招聘对象及条件

  详见上表，年龄计算截止2021年10月8日。

  二、 岗位薪酬和待遇

  获聘人员按聘用制人员管理，按医院相关规定享受相应工资福利待遇。

  三、 招聘公告的发布

  招聘公告在院内公示栏及官网发布。

  四、报名方式、时间和要求

（一）报名方式：采用现场或网络报名方式。（邮箱：stsdsrmyyrsk@163.com，主题命                     名为：应聘岗位+学历+姓名+毕业院校）

（二）报名时间和地点

  时间：截止至2021年10月8日。

  地点：汕头市礐石海旁路12号汕头市第三人民医院人事科（行政楼406室），

  电话：0754-87496088。

（三）资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件的报考者发放报名回执。

（四）应聘人员报名时须提供如下材料原件及复印件（原件核验后当场退回）或扫描件：

  1.填写《汕头市第三人民医院招聘工作人员报名表》（附件）一式一份（贴本人近期一寸免冠正面相片）；

  2.本人有效身份证；

  3.本人毕业证及资格证书；

  4.提供个人简历。

五、 应聘条件

1、具备中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行和职业道德；

4、具备招聘岗位所需的资格条件；

5、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6、法律、法规规定的其他条件。

六、招聘方式

考试包括笔试、护理技能考核和面试，满分均为100分。

（1）笔试

  1)笔试内容：护理专业理论知识

  2)笔试组织形式：笔试采取闭卷考试的形式进行。

  3)笔试合格分数线为60分。

（2）护理技能考核：根据笔试合格成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:2的比例确定进入护理技能考核人员名单，如考生数量低于以上比例则全部进入面试。

  1）护理技能考核内容：护理技术操作。

  2）护理技能考核组织形式：进行护理技术操作考核，根据考生护理技术操作能力打分。

（3）综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%＋操作成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位，合格分数为60分。笔试成绩和综合成绩均需达到合格线。依照考试综合成绩从高到低的顺序确定名次；如考生综合成绩相同的，则按照技能考核成绩高低顺序确定名次。综合成绩在合格分数线以上及分数排名从高到低原则，按招聘人数确定面试人员。

（4）面试：综合成绩入围的考生进入面试。

  1)面试评委：从人才招聘考核小组中抽调，至少三名，由一名院领导任主评委。

  2)面试时间、地点：具体面试时间、地点及有关事项以面试通知书为准。没有按规定参加面试的，视为自动放弃聘用资格。

  3)面试方式和内容：采取结构化面试，主要是对应聘人员的基本素质和专业技能进行考评，由面试考官根据考生表现现场打分。

  4）面试成绩：面试合格分数为60分。在本面试时段结束时，向考生公布面试成绩。

（5）考试总成绩：笔试、护理技能操作考核和面试均需达到合格线。考试总成绩=综合成绩×50%＋面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

     考试总成绩和入围体检人员名单在院内公示3个工作日。

七、体检

（1）依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

（2）体检工作和标准：体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）规定执行。标准为：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检操作参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（3）体检时间及地点：院内体检，时间另行通知。

（4）体检费用由应聘人员自行负责。

八、拟聘人选公示

经体检合格的考生确定为拟聘人选，上报院长办公会、党委会审议通过，在院内公示栏、官网公示3个工作日。

九、聘用

对公示结果不影响聘用的拟聘人选，与拟聘用人员签订劳动合同，按相应待遇，试用期一年，试用期满一年经所在科室考核合格予以正式聘用。

十、本次公开招聘由汕头市第三人民医院组织实施，医院纪检监察室全程监督，由医院人才招聘小组负责笔试、面试等工作。

十一、联系部门、监督部门及电话

（一）联系部门和联系电话：0754-87496088（汕头市第三人民医院人事科）；

（二）监督部门和电话：0754-87494333（汕头市第三人民医院纪检监察室）。

汕头市第三人民医院招聘人员报名表.doc（附件）